Rivian ofrece a su CEO un paquete salarial calcado al de Musk
Según Reuters, el paquete retributivo del consejero delegado de Rivian está vinculado al precio de las acciones y a los objetivos de rendimiento financiero. Se cree que Scaringe posee actualmente alrededor del dos por ciento de Rivian. El nuevo plan - si se concede en su totalidad - incluye opciones sobre acciones equivalentes a alrededor del tres por ciento de la empresa. La estructura del acuerdo se asemeja a los acuerdos entre Tesla y su consejero delegado Elon Musk.
Rivian declaró que el plan está diseñado para retener a su fundador y mantener su enfoque en el crecimiento y la rentabilidad. El fabricante de automóviles opera en el mercado estadounidense, mantiene una asociación estratégica con Volkswagen y tiene previsto lanzar su primer modelo para el mercado de masas, el R2, el año que viene.
Sin embargo, el plan de desarrollo y crecimiento de la empresa, vinculado al paquete de compensaciones, es menos ambicioso que antes. Es "improbable que se cumpla la hoja de ruta anterior", según el fabricante de automóviles. La razón radica en el clima económico y político general de Estados Unidos, en particular la reducción de los incentivos fiscales clave para los vehículos eléctricos. Estas condiciones desfavorables han puesto a Rivian bajo presión: la empresa intensificó recientemente sus esfuerzos de reducción de costes y despidió a unos 600 empleados, lo que representa el 4,5% de su plantilla.
Según el nuevo plan de retribución, el CEO Scaringe recibe opciones de compra de hasta 36,5 millones de acciones Rivian Clase A a un precio de ejercicio de $15,22 por acción. La adjudicación se devengará si Rivian alcanza objetivos de cotización entre $40 y $140 por acción en un plazo de diez años, junto con objetivos no especificados de beneficios operativos y flujo de caja durante un periodo de siete años.
Tesla y su consejero delegado, Elon Musk, fueron pioneros en este tipo de estructura de compensación. Hace sólo unos días, Los accionistas de Tesla aprobaron el potencial paquete salarial de un billón de dólares de Musk, basado también en una combinación de objetivos operativos y de cotización de las acciones durante un periodo de diez años.
Este artículo fue publicado por primera vez por Cora Werwitzke para la edición alemana de electrive.
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