Al parecer, la lucha de poder en Wolfsburgo sigue sin resolverse. Seg\u00fan un art\u00edculo publicado en los medios alemanes, el consejo de supervisi\u00f3n a\u00fan no ha decidido si destituir\u00e1 o no a su consejero delegado, Herbert Diess, que ha sido objeto de cr\u00edticas por parte de la alta direcci\u00f3n. Por el momento, se supone que Diess no participar\u00e1 en las discusiones importantes sobre futuras inversiones.<\/p>\n
Paralelamente al asunto Diess, el consejo de supervisi\u00f3n est\u00e1 debatiendo actualmente la llamada ronda de planificaci\u00f3n. Se trata de determinar qu\u00e9 modelos se construir\u00e1n y en qu\u00e9 planta, lo que conllevar\u00e1 las correspondientes inversiones si se adjudica el contrato; si se abandona un modelo, existe la amenaza de p\u00e9rdidas y recortes de puestos de trabajo.<\/p>\n
Seg\u00fan informa la publicaci\u00f3n alemana Handelsblatt<\/em>\u00a0En referencia a los c\u00edrculos de la empresa, este a\u00f1o \"el director general, que suele desempe\u00f1ar un papel central, quedar\u00e1 en gran medida al margen de la ronda de planificaci\u00f3n\". En su lugar, las conversaciones con los comit\u00e9s de empresa estar\u00edan dirigidas principalmente por los responsables de las marcas del grupo, as\u00ed como por el jefe de Porsche, Oliver Blume, en su funci\u00f3n de director de producci\u00f3n del grupo, y el director de recursos humanos, Gunnar Kilian.<\/p>\n Seg\u00fan el informe, Diess est\u00e1 siendo informado de las consultas sobre la asignaci\u00f3n de las plantas \"por ejemplo en Hannover, Wolfsburg y en otras regiones\". Sin embargo, seg\u00fan los c\u00edrculos del grupo, no est\u00e1 \"directamente implicado\". La actualmente discutida reestructuraci\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n -seg\u00fan el informe, el director de marca de VW, Ralf Brandst\u00e4tter, ser\u00e1 ascendido al consejo del grupo e Hiltrud Werner, que en su d\u00eda fue tra\u00edda de fuera a ra\u00edz del Dieselgate, ser\u00e1 sustituida por una candidata interna- tampoco se debe a la iniciativa de Diess.<\/p>\n Pero queda por ver qu\u00e9 significan todos estos acontecimientos para el futuro del director general. Algunos lo ven como un \"cerco\" si estas decisiones se toman sin la aportaci\u00f3n del CEO. Otros lo ven como el compromiso que podr\u00eda mantener a Diess en el cargo: Otros cargan con la responsabilidad del d\u00eda a d\u00eda, Diess debe concentrarse en las grandes decisiones estrat\u00e9gicas.<\/p>\n Aunque Diess, originario de Austria, tiene un estilo de gesti\u00f3n que ofende al comit\u00e9 de empresa y ha enemistado cada vez m\u00e1s al gobierno de Baja Sajonia, seg\u00fan el informe, las familias Porsche\/Pi\u00ebch seguir\u00e1n aferr\u00e1ndose a Diess, precisamente por su decisi\u00f3n estrat\u00e9gica de poner al grupo en un rumbo el\u00e9ctrico radical. Esto ha generado confianza en el mercado de capitales.<\/p>\n La reuni\u00f3n decisiva del consejo de supervisi\u00f3n sobre la ronda de planificaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar el 9 de diciembre. No est\u00e1 claro si se tomar\u00e1 entonces una decisi\u00f3n sobre Diess y c\u00f3mo. Se dice que cuando el comit\u00e9 ejecutivo del consejo de supervisi\u00f3n se reuni\u00f3 para celebrar consultas el martes por la tarde, no hubo ning\u00fan acercamiento sobre la cuesti\u00f3n del personal directivo a la vista, ni siquiera despu\u00e9s de cuatro horas. \"Fue duro y frustrante\", seg\u00fan fuentes cercanas a la reuni\u00f3n.<\/p>\n