La reducci\u00f3n de personal afecta a 150 empleados, lo que corresponde aproximadamente a 10% de la plantilla total de Lion, en los gastos generales de producci\u00f3n, fabricaci\u00f3n, desarrollo de productos y funciones administrativas, tanto en Canad\u00e1 como en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de recortar una parte importante de su plantilla, la empresa est\u00e1 convencida de que la producci\u00f3n y el desarrollo continuar\u00e1n sin interrupciones: \"Aunque ha sido una decisi\u00f3n muy dif\u00edcil y nos entristece separarnos de empleados valiosos, esta iniciativa era lo correcto para el negocio en este momento\", declar\u00f3 Marc Bedard, CEO-Fundador de Lion. \"Conf\u00edo en que la plantilla que queda en plantilla est\u00e1 m\u00e1s que capacitada para seguir haciendo crecer el liderazgo de Lion\".<\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3n de iniciar la reducci\u00f3n de plantilla supone un nuevo rumbo para la empresa norteamericana, que hasta ahora hab\u00eda mantenido una trayectoria de expansi\u00f3n constante. Hace tan s\u00f3lo unas semanas, Lion Electric anunci\u00f3 un importante pedido de autobuses escolares el\u00e9ctricos de la provincia canadiense de Alberta<\/a>. A se abri\u00f3 una nueva f\u00e1brica en Illinois<\/a> en julio, justo despu\u00e9s de que la empresa hubiera recibido un importante inyecci\u00f3n de liquidez para financiar su expansi\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n