La electrificaci\u00f3n crea m\u00e1s oportunidades para personas con diferentes antecedentes. A diferencia del trabajo tradicional en los motores de combusti\u00f3n, el trabajo en los veh\u00edculos el\u00e9ctricos suele estar m\u00e1s orientado a los procesos y menos centrado en el trabajo manual intensivo, lo que lo hace accesible a una gama m\u00e1s amplia de empleados, incluidos aquellos con antecedentes neurol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n
\"Empec\u00e9 mi carrera como aprendiz, aprendiendo a trabajar con tecnolog\u00eda de combusti\u00f3n y, m\u00e1s recientemente, me cualifiqu\u00e9 para desmontar bater\u00edas de veh\u00edculos el\u00e9ctricos de alta tensi\u00f3n. La transici\u00f3n a los VE presenta muchas oportunidades de aprendizaje, pasando de gran parte del trabajo pesado de levantamiento de piezas asociado a los veh\u00edculos de combusti\u00f3n interna, a un trabajo de diagn\u00f3stico m\u00e1s orientado a los procesos y centrado en la tecnolog\u00eda. Espero que este cambio anime a m\u00e1s mujeres a seguir mi camino\", afirm\u00f3 Chloe Taylor, campeona de t\u00e9cnicos de venta al por menor de JLR en un concesionario JLR de Northampton.<\/p>\n\n\n\n
\"Nuestros planes para electrificar nuestras marcas de lujo moderno ultra deseables se est\u00e1n desarrollando a gran velocidad y estoy encantada con el ritmo al que nuestro Programa de Habilidades Futuras est\u00e1 preparando a nuestra talentosa mano de obra. Estamos trabajando para atraer y mejorar la cualificaci\u00f3n de una gama m\u00e1s diversa de talentos y la electrificaci\u00f3n est\u00e1 abriendo nuevas y m\u00e1s atractivas oportunidades para mujeres como Chloe, que anteriormente se hab\u00edan especializado en tecnolog\u00eda ICE. La realizaci\u00f3n de nuestra estrategia Reimagine depende de la habilidad de nuestra gente y una plantilla m\u00e1s diversa aporta una fuerza adicional\", afirma Barbara Bergmeier, Directora Ejecutiva de Operaciones Industriales de JLR.<\/p>\n\n\n\n