ZF emplea actualmente a unas 54.000 personas en Alemania. Cuando finalice el programa de reestructuraci\u00f3n anunciado, dentro de cuatro a\u00f1os, s\u00f3lo podr\u00edan quedar entre 40.000 y 43.000 empleados. Seg\u00fan ZF, la medida se justifica por la necesidad de aumentar la competitividad y \"responder a los cambios en el sector de la movilidad, especialmente en el campo de la electromovilidad\". ZF pretende aprovechar la estructura demogr\u00e1fica de la plantilla y la rotaci\u00f3n de empleados a la hora de recortar puestos de trabajo, por ejemplo, mediante \"amplias ofertas de jubilaci\u00f3n parcial\". Al mismo tiempo, \"tambi\u00e9n son concebibles los programas de indemnizaci\u00f3n por despido\".<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el proveedor alem\u00e1n, para esta reorganizaci\u00f3n de la estructura ha elegido el principio rector estrat\u00e9gico de \"Reforzar los puntos fuertes\". As\u00ed, aumentar\u00e1n las inversiones en las divisiones de Tecnolog\u00eda de Veh\u00edculos Comerciales, Soluciones de Chasis, Tecnolog\u00eda Industrial y Posventa. Como la divisi\u00f3n de Tecnolog\u00edas de propulsi\u00f3n electrificada va peor, se recortar\u00e1n gastos en ella.<\/p>\n\n\n\n
Con las importantes adquisiciones de TRW en 2015 y de Wabco cinco a\u00f1os despu\u00e9s, ZF tambi\u00e9n se hizo cargo y continu\u00f3 operando numerosas ubicaciones en Alemania. Estas se fusionar\u00e1n ahora en redes de ubicaciones. \"Esta estructura de ubicaciones actualmente a peque\u00f1a escala se est\u00e1 transformando ahora en una estructura de red de ubicaciones sostenible y m\u00e1s esbelta en varias fases\", anunci\u00f3 la empresa. No menciona las ubicaciones exactas ni el n\u00famero de empleados afectados en los emplazamientos afectados. Seg\u00fan ZF, eso \"se est\u00e1 especificando ahora\". Tan recientemente como en junio,<\/a> ZF hab\u00eda descartado despidos en la planta de Friedrichshafen hasta 2028.<\/p>\n\n\n\n \"Nuestra responsabilidad corporativa es posicionar a ZF para el futuro y seguir desarrollando nuestras sedes en Alemania de forma que sean competitivas de forma sostenible y est\u00e9n s\u00f3lidamente posicionadas\", afirma Holger Klein, director general de ZF. \"Somos conscientes de que tambi\u00e9n debemos tomar decisiones dif\u00edciles pero necesarias para lograrlo. Pero queremos llegar a las mejores soluciones posibles para todos los implicados\". La empresa ha se\u00f1alado en repetidas ocasiones que la reestructuraci\u00f3n o el cierre tambi\u00e9n son posibles si no puede encontrar una perspectiva a largo plazo para los emplazamientos individuales o si su competitividad no puede mejorarse de forma permanente.<\/p>\n\n\n